In opdracht van VNG en Cedris is in 2014 vanuit een bedrijfseconomisch perspectief gekeken naar de voor- en nadelen van het instrument van loonkostensubsidie. In het rapport Werken loont wordt in H5 uitgelegd dat het goed kan werken bij individuele dienstverbanden (relatief weinig extra kosten naast de personeelskosten). Als de bedrijfskosten niet gemakkelijk inpasbaar zijn en moeten worden doorberekend, dan ontstaat er een stevig tekort in de exploitatie. In de praktijk zien we nu – tien jaar later – dat bij vrijwel alle private bedrijven de inzet beperkt blijft tot maximaal enkele personen. Anders wordt het te duur. Het inzetten van reguliere werknemers is stukken goedkoper.